Inhoud
- introductie
- Vermijd de blabla
- Ontsnap kant-en-klare modellen
- Maak een samenvatting over jezelf
- Niet overdrijven of liegen
- Aandacht voor correct Portugees
- Heb meer dan één curriculummalplaatje
- Inclusief buitenschoolse activiteiten
- Heb een online portfolio
- Het uiterlijk van je cv
introductie
De eerste stap om een goede positie op de arbeidsmarkt te bereiken, is je cv. Het is het paspoort voor de professionele markt, met informatie over uw schoolachtergrond, professionele ervaring en doelen voor de toekomst. Hoe betrouwbaarder hij is voor uw profiel, hoe groter de kans dat u een baan krijgt die overeenkomt met uw kenmerken. Maar dat alleen is niet genoeg. Het is ook noodzakelijk om dit curriculum op te laten vallen in het midden van een stapel van anderen die HR-professionals bereiken. Dit is wat u kunt doen om uw werkgeschiedenis positief te laten uitkomen voor een taakselectie.
Vermijd de blabla
Een van de moeilijkste dingen bij het maken van een cv is bepalen wat het moet bevatten. Richt u alleen op essentiële zaken om de aandacht van de selectors te houden: zij ontvangen dagelijks cv's en moeten deze snel sorteren. Essentiële informatie in het curriculum zijn persoonlijke gegevens, werkervaring, onderwijs, buitenschoolse activiteiten, taalkennis en computergebruik. Wees bondig bij het uitleggen van je werkervaring en de activiteiten van je vorige baan. Denk niet dat het teveel schrijven de winnaar zal zijn. Een cv met maximaal twee pagina's is meer dan voldoende om al zijn kwaliteiten te presenteren.
Ontsnap kant-en-klare modellen
Elke persoon heeft een traject en eigen kenmerken. Je doel om uit te blinken in een professionele selectie is om te laten zien hoe uniek en uniek je profiel is. Dit moet duidelijk zijn in het curriculum, dus gebruik geen kant-en-klare sjablonen of gebruik de bestanden van vrienden als basis. Human resource professionals zijn er op gebrand om dit soort fouten te identificeren. Schrijf in je eigen woorden de activiteiten die je eerder hebt gedaan, wat je doelen zijn en je schoolachtergrond. Als er een probleem is, vraag dan om hulp van een meer ervaren persoon, maar kopieer nooit iets!
Maak een samenvatting over jezelf
Iets dat veel vergemakkelijkt op het moment van een professionele selectie is om een korte tekst te schrijven over je profiel en je doelen. Als u uw cv en uw professionele plannen in één alinea zou kunnen samenvatten, wat zou u dan schrijven? Dit helpt de selector om beter te begrijpen wie je bent en wat je wilt in het bedrijf met de positie in kwestie. Wees kort, markeer uw sterke punten, uw belangrijkste professionele of educatieve prestaties en verduidelijk waarom u deze baan wilt. Onthoud dat het niet positief is om te zeggen dat je wilt werken om alleen maar geld te verdienen. Benadruk de uitdagingen, de bijzonderheden van de positie en wat u kunt brengen naar het bedrijf als het wordt gekozen.
Brand X Pictures / Brand X Pictures / Getty Images
Niet overdrijven of liegen
Professionals die voor vacatures kiezen, hebben vaak genoeg ervaring en training om elke hint van inconsistentie in hun cv te herkennen. Denk niet dat je punten in de lip kunt verdienen door te zeggen dat je hebt gewerkt of gestudeerd op plaatsen waar je nog nooit hebt laten zien dat je een ervaren professional bent. Selectoren kunnen deze informatie eenvoudig via de telefoon of internet controleren en u zult dodelijk worden uitgesloten van het selectieproces. Als je niet genoeg ervaring hebt, markeer dan je bereidheid om te leren en andere belangrijke factoren in je studie.
Aandacht voor correct Portugees
Voordat u een cv indient bij een taakselectie, vergeet dan niet om de automatische corrector te doorlopen en lees alles wat u hebt geschreven zodat er geen Portugese fout is. Elke struikeling in de Portugese taal kan een einde maken aan uw kansen om een goede baan te krijgen. De spelfouten laten zien dat u een onoplettend persoon bent en, afhankelijk van het geval, iemand die de basisregels van grammatica en spelling niet beheerst.Zelfs als de functie waarvoor u solliciteert niet hoeft te worden geschreven, kan het verzenden van een cv met fouten fataal zijn, dus verdubbel uw aandacht!
Heb meer dan één curriculummalplaatje
Als u tegelijkertijd verschillende vacatures aanvraagt, is het belangrijk om meerdere CV-sjablonen te bewaren. Net zoals elke jobkans anders is, moet de manier waarop jij jezelf presenteert ook anders zijn. Een vacature voor een openbare dienstverlening vereist bijvoorbeeld heel andere kenmerken dan een magazijnjob. Pas uw cv aan voor elke taak die u aanvraagt, door in elk van hen de punten te markeren die het meest overeenkomen met elke opportunity.
Inclusief buitenschoolse activiteiten
Hoewel het geen echte taak is, toont dit soort activiteit heel goed de vastberadenheid, de doelen en de toewijding van de kandidaten. Als je vrijwilligerswerk doet in een gemeenschap, vrijwilligerswerk doet in kerken of scholen of zelfs een internetblog hebt waar je over een onderwerp praat, zorg dan dat je die informatie in het leerplan vermeldt. Je zult de human resources professional laten zien dat, ongeacht of je wel of niet betaald wordt, er activiteiten zijn waar je gepassioneerd over bent en waar je je tijd aan besteedt, wat een belangrijk verschil kan zijn in je jobkeuze.
Heb een online portfolio
Sommige soorten beroepen vereisen een professionele portfolio buiten een curriculum. Adverteerders, ontwerpers, architecten, omroepen of acteurs moeten bijvoorbeeld ook een plaats op het internet hebben om hun werken te tonen. Met dit soort informatie in handen kan de human resources professional al hun ervaring, talent en capaciteit in hun vakgebied beter analyseren, wat hun kansen om gekozen te worden verbetert. Sites als 'Behance' en 'Cargo Collective' zijn de beste in dit gebied en stellen gebruikers in staat om afbeeldingen, audio- en videobestanden te uploaden. Een blog kan ook een goede keuze zijn in het geval van journalisten en communicatieprofessionals.
Het uiterlijk van je cv
Degenen die liever een papieren CV doen, moeten op bepaalde details letten. Sommige aanvragers denken dat afdrukken op gekleurd papier of zelfs geurend papier de aandacht kan trekken, maar als u het bedrijf waarvoor u probeert te werken niet kent, wordt dit niet aanbevolen. Sommige werkgevers zien dit misschien als een gebrek aan volwassenheid of professionaliteit. Focus op de inhoud van het curriculum. Gebruik een serieus lettertype zoals Times New Roman, met de maximale afmeting 16, en probeer de limiet van twee pagina's niet te overschrijden. Een foto toevoegen is alleen vereist voor taken die met het publiek te maken hebben, zoals verkoper of kassier. In andere gevallen is het overbodig.