Inhoud
Degenen die telemarketeers in dienst hebben, weten dat deze positie vaak gepaard gaat met een hoge uitval. Telemarketing kan stressvol zijn en vereist een bepaalde mindset die veel mensen simpelweg niet hebben. Als gevolg hiervan moeten werkgevers proberen hun werknemers op alle mogelijke manieren te motiveren. Een van de beste manieren om het verkoopteam te motiveren is spellen of activiteiten te organiseren die het geluk op de werkplek bevorderen.
Awards
Een verkoopteam kan vaak worden gemotiveerd door beloningen, hetzij in contanten of andere items. Regel een spel waarbij de drie mensen die het meest binnen een week het meest winnen een soort prijs winnen. Door dit soort activiteiten kunnen zelfs de meest middelmatige medewerkers een prijs winnen.
Werknemer van de maand
Iedereen wil minstens één keer de werknemer van de maand zijn en het organiseren van activiteiten om dat gevoel te bevorderen kan motiverend werken voor operators. Plan een spel waarbij de werknemer die de meeste uren per week werkt de titel van de werknemer van de maand verdient, samen met een plaquette of trofee om zijn overwinning te vertegenwoordigen.
Competitieve games
Het maakt niet uit wat mensen op het werk geneigd zijn anderen aan te doen. Probeer een spel te organiseren waarbij medewerkers "strijden" in termen van verkoop en voordelen genereren. Zolang u erop let om geen ruzie tussen werknemers te veroorzaken, kan dit de motivatie door werk helpen vergroten.
Eerdere release
De meeste mensen klagen niet als ze na dagen hard werken sneller naar huis kunnen. Het organiseren van een spel waarbij de drie mensen met de meeste verkopen tot het middaguur kunnen weggaan, is een geweldige manier om de motivatie bij operators te vergroten. Hoe vaker dit gebeurt, hoe meer kans dat u een toename in de ochtendomzet ziet.