Inhoud
Het bedrijfsleven is een inherent sociaal veld van menselijke activiteit. Taken worden uitgevoerd door organisaties en mensen die samenwerken en hun verschillende talenten en vaardigheden toepassen. Professioneel netwerken omvat het opzettelijk verbouwen van relaties met andere mensen om vooruit te komen in de bedrijfswereld. Deze praktijk heeft veel voorstanders en critici. Hoe dan ook, het fenomeen zal waarschijnlijk aanhouden, omdat het sociale karakter van de meeste zakelijke praktijken het een duidelijke weg naar succes maakt.
egalitarisme
Veel economen pleiten voor economisch egalitarisme als een einddoel, waar mensen met lagere inkomens tussen haakjes kunnen doorstoten naar hogere inkomens. Dit heeft veel voordelen omdat mensen gemotiveerd zijn om te werken nadat ze de vruchten van hun inspanningen hebben gezien. Professioneel netwerken kan een manier zijn om het egalitarisme te vergroten door meer voortgangsmogelijkheden toe te staan dan anders het geval zou zijn. Aan de andere kant kan overmatige vooruitgang door netwerken andere mogelijkheden voor succes blokkeren.
meritocratie
De meeste bedrijven streven naar een meritocratie waar werknemers worden beloond op basis van hun inspanningen en prestaties. Netwerken is vaak een nadeel in deze context omdat het een manier biedt om de meer meritocratische wegen van vooruitgang te omzeilen. De vele voordelen van netwerken voor individuen zijn vaak in strijd met de vele nadelen voor organisaties in het algemeen. Dit conflict moet vaak worden beheerd door gekwalificeerde leidinggevenden in het bedrijfsleven en elders in de samenleving.
Sociaal netwerken
Omdat de netwerkprikkels zo vaak voorkomen in de meeste conventionele zakelijke omgevingen, is sociale netwerken een veel voorkomend verschijnsel. Groepen mensen die elkaar via netwerken kennen, hebben de neiging om met elkaar om te gaan en iemands interesses te promoten. Als een voordeel voor een bedrijf kan dit helpen bij het creëren van een positieve bedrijfscultuur.Als nadeel heeft dit de neiging om een cultuur van uitsluiting te creëren, waar buitenstaanders moeilijk in kunnen doordringen.
Digitaal netwerken
De ontwikkeling van een faciliteit in de oudste vorm van netwerken geeft een werknemer een fundamenteel voordeel in de nieuwe gebieden van de digitale economie. Netwerken lijkt een belangrijk onderdeel te zijn van online handel, omdat zelfpromotie door persoonlijke relaties een van de belangrijkste traffic-makers is. Onderhandelen en handelen in de digitale economie gaat vaak gepaard met het zware gebruik van overeenkomsten. In de digitale economie is het vaak belangrijk wie je kent.