Inhoud
Je moet goed plannen voordat je je carrière op 50-jarige leeftijd verandert. Concurrentie is fel genoeg, zelfs als we de leeftijd negeren. Een onderzoek door de National Council of Aging toonde aan dat meer dan 50% van de ondervraagde werkgevers geloofde dat oudere werknemers niet zoveel geld verdienden als jongere werknemers. Tenzij u bereid bent om vooroordelen onder ogen te zien, kan het frustrerend zijn om een geschikte baan te vinden.
routebeschrijving
-
Beeld je je situatie in de toekomst in. Praat over je plannen met vrienden en familie. Vraag hen of en hoe deze carrièreverandering hen zou beïnvloeden. Bereken hoeveel geld je nodig hebt om je huidige levensstijl te behouden. Afhankelijk van de fase van je leven, kan de beslissing meer gebaseerd zijn op veranderingen in het dagelijks leven dan professionele groei. Zie wat je echt wilt doen in de komende 10 of 15 jaar van je leven.
-
Maak een lijst van al uw professionele ervaring. Leeftijd brengt wijsheid, en juist deze ervaring geeft je enig voordeel. Oudere werknemers hebben vaak al overdrachtsvaardigheden verworven als het vermogen om te werken met wat beschikbaar is, luistervaardigheid, logisch denken en de mogelijkheid om toezicht te houden. Deze kenmerken helpen bij het overwinnen van initiële leerproblemen, het oplossen van problemen en het omgaan met de dagelijkse uitdagingen van een werkomgeving. Plaats geen ervaringen van meer dan 15 jaar geleden en beperk uzelf tot wat relevant is voor de nieuwe positie die u ambieert.
-
Kom op. Een sociaal netwerk helpt veel werkzoekenden, jong of oud. Sluit je aan bij professionele organisaties en relatiegroepen. Vertel iedereen dat je hebt besloten om van loopbaan te veranderen. Mensen die je kennen, kennen je potentieel en je talenten en kunnen je wijzen, zonder je te veel zorgen te maken over je leeftijd.
-
Krijg hulp van een professionele consultant. Het kan een waardevolle hulpbron zijn om u te helpen bij het plannen van uw carrière, bij het beoordelen van uw capaciteiten, het onderzoeken van potentiële kansen, het ontwikkelen van cv's en het voorbereiden van een sollicitatiegesprek.
-
Volg een cursus. Blijf op de hoogte van de nieuwste technologieën of schrijf je in voor een basiscursus computer om de programma's beter te leren kennen. Kies de cursus op basis van het gebied waarin u wilt werken, omdat dit kan aangeven of u echt geschikt bent om in te voeren. Neem het initiatief om je training aan te scherpen en beter te richten op die verandering. Potentiële werkgevers zullen het opmerken.
tips
- Houd rekening met contractaanbiedingen, deeltijdbanen of zelfs vrijwilligerswerk. Voltijdbanen zijn misschien niet de beste optie en, ongeacht de reden voor de verandering, moet men voorbereid zijn op loondalingen.
- De sleutel is om positief te denken. Wanneer u uiteindelijk wordt opgeroepen voor een interview, toon dan vertrouwen en maak de interviewer duidelijk dat u van plan bent om lang genoeg met hen te werken.