Inhoud
Wanneer je een romantische relatie hebt beëindigd, is het vaak de bedoeling om de ex zo min mogelijk te zien. Wanneer u de werkomgeving ermee deelt, is het onvermijdelijk om deze te vinden. Bereid zijn om hem dagelijks te zien, is de beste manier om met de schaamte van samenwerken om te gaan. Uw werkgever verwacht uw professionaliteit terwijl u werkt. Het onderhouden van een goede werkrelatie is noodzakelijk.
routebeschrijving
-
Zoek een andere baan als u het niet prettig vindt om met de ex te werken, vooral als het een misbruikrelatie was. Als je in verstandige bewoordingen met hem bent terechtgekomen, vraag hem dan om als alternatief een andere functie in een ander bedrijf te zoeken. Informeer de human resources-industrie over de situatie zodat roddel je niet schaadt.
-
Praat met je ex zonder werk. Leg uit dat u niet wilt dat de scheiding een negatief effect heeft op de werkgelegenheid. Beiden moeten overeenkomen geen relatieproblemen met collega's te bespreken om de roddels op kantoor tot een minimum te beperken.
-
Beperk het gesprek met de ex-vriend op het werk. Hoe meer je praat, hoe groter de kans dat het onderwerp van je relatie zal zijn. Als je wilt praten, houd het dan op een professioneel niveau.
-
Vraag een paar dagen vakantie en ga een tijdje weg. Een paar dagen weg van het kantoor geeft hen de mogelijkheid om te kalmeren en helderder te denken. Een tijdje weg kan de kans op een ruzie tussen u op de werkplek verkleinen.
-
Meld misbruik direct aan de human resources-industrie. Leren werken met een ex is één ding; werken met een ex die grof gedrag heeft is niet veilig. Het bedrijf heeft de verantwoordelijkheid om de veiligheid op de werkplek te handhaven en moet meldingen van misbruik en intimidatie onderzoeken.
tips
- Wees eerlijk in het geven van feedback op de ex in het bedrijf. Laat persoonlijke gevoelens je mening over zijn of haar professionele prestaties niet sturen.