Inhoud
Stereotypen zijn eenvoudige opvattingen over wat een persoon is of doet, en ze worden vaak gebruikt om de perceptie van anderen te sturen of te beïnvloeden, vaak ten onrechte. Een stereotype beeld kan van raciale, religieuze, seksuele of sociale aard zijn en kan het resultaat zijn van een bekende incident of houding die lang geleden plaatsvond of eenvoudigweg het gevolg is van heersende geruchten. Stereotypen kunnen invloed hebben op veel gebieden in de samenleving.
Mensen maken aannames
Op een basisniveau kan de aanwezigheid van stereotypen mensen ertoe brengen verkeerde veronderstellingen te maken op basis van hun perceptie over wat een bepaald type persoon is of is. Deze aannames kunnen in veel aspecten van het leven voorkomen; een werkgever kan bijvoorbeeld weigeren om iemand in dienst te nemen op basis van stereotypen, of een persoon kan een deel van de stad dat geassocieerd is met een bepaalde etnische groep vermijden vanwege de stereotypen die verband houden met die etniciteit.
In de jeugd
Vooral jongeren zijn gevoelig voor de effecten van stereotypen, omdat, zoals de Media Awareness-website aangaf, de meeste waarden en attitudes van een persoon zich tijdens de kinderjaren ontwikkelen. Dus wanneer een kind wordt blootgesteld aan een omgeving vol stereotypen, kan het groeien met het idee van stereotypering als waar. Een voorbeeld hiervan is de afbeelding van Indiaanse Indianen in oude Hollywoodfilms, zoals ze werden afgeschilderd als gemarginaliseerd en zelfs gered in vergelijking met de mensen van het Oude Amerikaanse Westen. Dit soort stereotype kan een diepe indruk op een kind achterlaten en zijn houding op de eindvervaldag bepalen.
Ambiguïteit voor stereotiepe groepen
In sommige gevallen kunnen stereotypen van het verleden, zelfs als dergelijke attitudes worden overwonnen, een negatief en blijvend effect hebben op groepen die door stereotypen worden geschaad. De website van de Association for Psychological Science legt bijvoorbeeld uit dat Afro-Amerikanen in het onderwijssysteem in de Verenigde Staten het stereotype hebben ondergaan dat ze over het algemeen minder intelligent zijn dan blanke studenten. Dit soort stereotype kan de Afrikaans-Amerikaanse studenten van vandaag zorgen maken of hun beoordelingen in beoordelingen het resultaat zouden zijn van lage verwachtingen van bevooroordeelde leraren of dat ze feitelijk het resultaat zijn van hun academische prestaties.
Stereotype-dreiging
Wanneer mensen weten dat ze het slachtoffer zijn van stereotypen omdat ze tot een specifieke groep behoren, kunnen hun reacties zijn dat ze in omgekeerde volgorde handelen om te proberen aan medeleden te bewijzen dat hun stereotypen verkeerd zijn. Psychologen noemen deze reactie een 'dreiging van stereotype'. Een voorbeeld kan de zakenvrouw zijn die wil aantonen dat zij niet besluiteloos is, zoals het stereotype dat over het algemeen wordt toegepast op vrouwen in dit soort banen, volgens Carrie Conaway in haar paper "A Psychological Effect of Stereotypes." Dan zou de zakenvrouw haastig kunnen handelen als het gaat om het nemen van beslissingen op het werk.